各單位：

根據學校《關于組織開展2021年度考核和目标績效考核工作的通知》要求，結合學院實際，現組織開展我院2021年度教職工（不包含中層幹部）的年度考核和績效考核工作。現将有關事項通知如下：

一、年度考核工作

（一）考核人員範圍

處級以下人員，包括學校事業編制人員、學校聘用制人員（含全職聘用人員）。

（二）考核内容及考核等次标準

1.考核内容包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體是:

德：是指思想政治素質和個人品德、職業道德、師德師風、社會公德等方面的表現。

能：是指履行崗位職責的業務素質和能力以及接受培訓的情況。

勤：是指責任心、工作态度、工作作風等方面的表現。

績：是指完成工作的數量、質量、效率以及取得的經濟效益或社會效益，根據崗位特點，還可以包括服務對象的滿意度。

廉：是指廉潔自律等方面的表現。

2.考核等次标準。年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本标準是：

優秀：德、能、勤、績、廉表現突出，全面履行崗位職責，高質量的完成工作任務，取得顯著成績，服務對象滿意度高。

合格：德、能、勤、績、廉表現較好，能夠履行崗位職責，全面完成工作任務，服務對象滿意度較高。

基本合格：德、能、勤、績、廉表現一般，基本能夠履行崗位職責，基本完成工作任務，服務對象滿意度一般。

不合格：德、能、勤、績、廉表現較差，不能履行崗位職責，不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

3.細化考核内容。根據參加考核人員的崗位職責，把德、能、勤、績、廉五個方面和考核等次标準具體化，分解具體要素進行考核。其中，管理、教輔人員考核内容參照《伟德betvictor体育官网績效工資分配方案》（校黨字〔2017〕41号）中的《附件4：伟德betvictor体育官网管理、工勤和技術人員績效考核辦法》執行；教學科研人員的考核标準按照《伟德betvictor体育官网教學科研人員考核标準》執行。對師德失範行為實行“一票否決”。

4.關于挂職、見習等九類人員的考核及确定等次問題詳見附件1。

（三）考核步驟

1.學院成立考核領導小組，負責組織實施全院的考核工作。

組長：董麗梅、肖紅松  

成員：衣長春、魏國棟

2.學院教師分為4個考核工作小組，由組長聯系本組學院領導進組指導開展本組述職考核，各組組長負責本組成員考核工作的通知、考核等工作。

考核分組表

（四）考核程序

1.被考核人述職。由各考核小組組織被考核人員要按照崗位職責和有關要求撰寫個人總結，并在一定範圍内述職。

2.民主評議。各單位考核工作小組在聽取群衆意見的基礎上，根據平時考核情況、參考個人總結和述職情況，提出考核等次意見。

3.組織審核。學院考核領導小組根據分配的優秀指标數量，以及民主評議情況确定被考核人員的考核等次。

4.結果公示。将考核結果在本單位内進行公示，公示期7天，公示期無異議，将相關材料報送人事處。

（五）結果上報

請以考核工作小組為單位于1月6日前将考核人員的《事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表》（見附件，一式兩份）交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處。

二、目标績效考核工作

（一）考核人員範圍及步驟

考核人員範圍及考核步驟同年度考核一緻。

（二）考核内容及考核等次标準

考核内容按照《關于印發<伟德betvictor体育官网績效考核辦法(試行)>的通知》（校人字〔2019〕9号）（詳見附件）中的要求執行。

績效考核結果分為A、B、C、D 四個等次，其中，考核結果為A等次的人員數量與分配的年度考核優秀指标數量一緻。

注：績效考核結果與年度考核結果一并公示。

（三）結果上報

考核人員需填報《伟德betvictor体育官网教職工2021年度績效考核登記表》（見附件,A4紙正反面打印，一份），以考核工作小組為單位于1月6日交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處。

附件：

1.關于挂職、見習等九類人員的考核及确定等次問題

2.事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表（A4紙，正反面打印，一式兩份）

3.伟德betvictor体育官网教職工2021年度績效考核登記表（A4紙，正反面打印，一份）

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2022年1月5日